一、培养什么样的人

云南工商学院人力资源管理专业，具有较强的专业特色，所培养的人力资源专业毕业生是各类企事业单位急需的人才，深受社会欢迎。

本专业培养德智体美全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理、人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的应用型技术技能人才。

二、主要课程

专业基础课：《经济学基础》《社会心理学》《管理基础》《应用法律基础》《劳动经济基础》《组织行为管理》《统计与大数据技术》；

专业核心课：《人力资源管理基础技能》《招聘与测评》《薪酬管理》《绩效管理》《培训管理》《劳动法理论与实务》《员工关系管理》《社会保险理论与实务》《人力资源市场服务》；

专业拓展课方向一：《OFFICE在人力资源管理中的应用》《企业行政管理》《大数据人力资源管理》《人力资源共享服务》《人事信息管理系统》；

专业拓展课方向二：《Python在人力资源管理中的应用》《客户关系管理》《文书与档案管理》《演讲与口才》《社会调查方法》。

三、师资

我校人力资源管理专业教师团队全员硕士以上学历，其中多人具备海外知名高校学历背景。同时，学校在对教师队伍的培养时要求，不单满足于专业教学领域，同时需要教师团队深入行业、企业内部，积极了解专业领域的变化，逐渐成为行业领域的改革者、创新者、实施者，培养出了一批同时具备高超教学技艺的行业专家，其中刘雪飞、韩潍泾老师入库云南省人力资源管理师协会专家库。

四、该专业实验实训条件、实习就业基地

我院建设有京东产教融合学院，配有ERP企业商战沙盘实验中心、电子商务运营中心，配备人力资源管理模拟平台、市场调查教学模拟等实验、跨专业综合实训、直播实训中心、实训软件的等。通过现有实验、实训设备，力求给学生营造一个真实企业经营环境，在日常教学过程中加入相关实践操作环节，以实现专业知识和技能的应用性传递。

人力资源管理专业校企协同育人以招聘管理、培训管理、员工关系管理、绩效考核管理、薪酬管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位就业为导向，与猎聘、前程无忧、希尔顿、统一食品、奥斯迪、来思尔等企业共建人才培养方案、共建课程内容、共建师资、共建实验实习基地，实现第一、第二、第三课堂联动，开设校企合作课程由专职教师与企业专家共同合作完成教学，以保证校企协同育人的教学质量，以及学生在课程中能够接收到较为全面的岗位任职所需的技能的训练。

五、该专业特色

本专业围绕“应用型、数字化、职业化”的建设定位，构建“岗课赛证”融合的综合育人模式，打造“数智化+人力资源+共享服务中心”的课程体系，主要培养学生在数智化背景下的人力资源管理综合服务能力。

六、该专业育人成果，包括学生获奖、就业

本专业学生参加各类专业技能比赛获多项国家级及省级奖项。曾获得全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛获全国总决赛二等奖，全国大学生“创新、创意及创业”大赛国家级一等奖，全国高职高专人力资源管理技能大赛“踏瑞杯”全国总决赛一等奖等。多年来，本专业毕业生就业率达97%以上，职业证书持证率100%。